解雇星星并非字面意义上的删除操作，而是通过资源转化机制将过剩的星星转化为其他实用资源或战略优势。游戏内提供了五种核心方式实现这一目标：角色培养、资源兑换、加速建设与研究、招募高级将领以及参与限时活动。这些方法均需通过特定NPC或功能界面操作，且需注意不同转化途径存在冷却时间或成功率设定，合理规划才能最大化资源利用率。
角色培养是消耗星星的主要途径之一，通过将领管理界面选择目标将领进行属性提升，每次培养会消耗固定数量的星星并概率性提高将领战斗力。需将领品质不同会影响培养效果，高品质将领消耗星星更多但收益更显著。资源兑换则需前往市场或指定NPC处，将星星按比例兑换为金币、粮食等基础资源，兑换比例会随游戏内经济系统动态波动，建议在资源紧缺时优先使用。
加速建设与研究功能允许玩家消耗星星缩短建筑升级或科技研发时间，该功能对急于扩展势力的玩家尤为重要。使用时需注意，加速效果存在递减机制，连续使用会导致单次加速效率降低。招募高级将领功能则集中在酒馆或特殊事件中，消耗大量星星有概率获得稀有将领，这类操作存在保底机制，建议积累足够数量后集中使用以提高性价比。
限时活动作为周期性开放的星星消耗渠道，通常提供稀有道具或特殊将领作为奖励。活动类型包括排行榜竞赛、收集任务等，参与前需仔细阅读活动规则，部分活动需要连续消耗星星才能解锁高级奖励。游戏后期建议保留部分星星用于应对突发活动，避免因资源短缺错过关键奖励。所有解雇操作都会影响势力发展节奏，需根据当前战略目标灵活选择组合方案。
解雇星星的本质是资源再分配策略，需要结合将领培养进度、科技研发阶段和军事扩张需求进行综合判断。过度集中某类转化会导致其他领域发展滞后，建议建立长期规划文档记录星星消耗与收益情况。游戏进程推进，部分低级转化方式效率会明显下降，应及时调整策略转向高阶消耗途径。
