零氪玩家在资源有限的情况下，培养新武将需要谨慎权衡。核心原则是优先巩固现有主力阵容的强度，而非盲目追求新武将。游戏内资源获取渠道虽多，但零氪玩家的元宝、将魂、进阶石等关键资源仍存在较大缺口，因此需确保每一份投入都能带来稳定的战力提升。新武将的培养成本较高，若无法短期内形成有效战力，反而会拖慢整体进度。
是否培养新武将需结合其技能机制与现有阵容的适配性。部分新武将可能具备独特的控制、减怒或群体输出能力，若能填补当前阵容的短板，则值得投入资源。若主力阵容缺乏稳定控制，可优先培养带眩晕或沉默效果的武将；若输出不足，则考虑高爆发型武将。但需注意，新武将的碎片获取难度和升星成本需纳入考量，避免因碎片来源不稳定导致养成周期过长。
资源分配策略是零氪玩家决定是否培养新武将的关键。建议采用3+2模式，即集中资源培养3名核心武将，其余2名作为辅助或过渡角色。若新武将的潜力优于现有阵容中的非核心成员，可逐步替换，但需确保重生资源的消耗在可接受范围内。需优先完成每日必做活动以稳定获取养成材料，如银币副本、寻宝和讨伐巨兽等，避免因资源分散导致主力成长停滞。
长期来看，零氪玩家应更关注武将的版本适应性和养成可持续性。部分新武将可能因机制特殊而具备较长的生命周期，但需结合自身资源储备和游戏进度判断。若已有成型的国家队或阵营羁绊阵容，则不建议频繁更换武将，除非新武将能显著提升阵容上限。可通过将魂商店、限时活动等渠道缓慢积累新武将碎片，待其养成条件成熟后再纳入主力体系。
通过合理规划阵容、精准分配资源，并充分利用游戏内免费获取渠道，可在有限条件下实现战力的稳步提升。
